在当今全球化竞争日益激烈的时代，各国都在积极探索提升自身竞争力的途径。而在职博士学位的授予在这一进程中扮演着独特而重要的角色。

一、科技创新方面

在职博士往往是在工作岗位上积累了一定经验后进行深造的群体。一方面，他们带着实际工作中的问题和需求来进行学术研究。例如，在企业工作的在职博士，可能会针对企业生产过程中的技术瓶颈开展研究。由于他们对企业的生产流程、设备状况等非常熟悉，所以在进行博士研究时能够更精准地找到解决问题的方向。这有助于企业在技术上取得突破，提高生产效率，进而提升产品在国际市场的竞争力。在职博士与企业、科研机构等有着紧密的联系，他们的研究成果更容易转化为实际的生产力。许多在职博士在取得学位后，能够迅速将所学知识和研究成果应用到工作中，带动所在单位乃至整个行业的技术创新。据相关研究表明，在职博士在技术创新转化方面的效率比纯学术型博士更高，这对国家在高科技领域的竞争力提升有着积极的推动作用。

二、人才储备方面

在职博士学位授予为国家增加了多元化的人才储备。在职博士来自不同的工作岗位，涵盖了各行各业。这使得国家的人才库在结构上更加丰富。比如，教育领域的在职博士可以将前沿的教育理念带回学校，提高教育质量；医疗领域的在职博士能够带回最新的医疗技术，改善医疗水平。在职博士的存在鼓励了更多在职人员不断提升自己。他们成为身边人的榜样，带动了整个职场的学习氛围。这种持续学习、追求更高学位的风气有助于提高整个劳动力队伍的素质。就像在一些发达国家，在职人员攻读博士学位的比例较高，其整体劳动力素质也处于世界前列。在职博士学位授予制度的不断完善，能够吸引更多优秀人才留在国内发展，减少人才流失，进一步充实国家的人才储备。

三、经济发展方面

从宏观经济的角度来看，在职博士对国家竞争力的影响不容小觑。一方面，在职博士在企业中的创新成果能够带来新的经济增长点。以新兴的互联网行业为例，在职博士研究出的新算法、新商业模式等，可能会催生新的互联网企业或者让现有企业拓展新的业务领域，从而创造更多的就业机会和经济价值。在职博士参与的行业研究往往能够对整个行业的发展方向产生影响。他们可以通过自己的研究成果引导资源的合理配置，提高整个行业的经济效益。例如，在农业领域，在职博士的研究可能会改变种植、养殖模式，提高农产品的产量和质量，推动农业现代化进程，进而对国家的经济结构优化和可持续发展做出贡献。

总结而言，在职博士学位授予在科技创新、人才储备和经济发展等多方面对国家竞争力有着积极且深远的影响。它有助于提高国家在全球舞台上的科技实力、人才优势和经济活力。为了更好地发挥在职博士学位授予对国家竞争力的提升作用，建议进一步完善在职博士的培养体系，加强企业、高校和科研机构之间的合作，并且建立更加有效的成果转化机制。未来的研究可以关注如何进一步优化在职博士的招生选拔机制，以吸引更多具有潜力的在职人员攻读博士学位，为国家竞争力的持续提升注入源源不断的动力。