在职博士生招生简章通常会提供一系列的实习和就业支持，以帮助学生在学术研究的积累实际工作经验，提升职业竞争力。以下是一些常见的实习和就业支持措施：

实习支持

1. 校企合作项目：许多高校与企业建立了合作关系，为在职博士生提供实习机会。这些项目不仅提供了实践经验，还帮助学生将理论知识应用于实际工作场景。

2. 国际交流机会：部分高校提供国际交流和实习的机会，帮助学生拓展国际视野，增强跨文化交流能力。

3. 科研实践支持：对于有志于从事科研工作的博士生，学校提供专项科研实践支持，帮助他们参与高水平的科研项目。

4. 灵活的学习安排：为了帮助在职博士生平衡工作、学习和实习，部分高校提供灵活的学习安排，如周末课程、夜间课程等。

就业支持

1. 就业信息与资源平台：学校通常会搭建就业信息平台，提供招聘信息、行业动态和政策解读，帮助学生了解就业市场。

2. 求职技能培训：为了提升学生的求职竞争力，学校提供求职技能培训，包括简历撰写、面试技巧、职业礼仪等方面的指导。

3. 创业支持与孵化：对于有创业意向的博士生，学校提供创业辅导、资金支持和创业孵化器等服务，帮助他们将创新想法转化为实际项目。

4. 心理健康与职业发展辅导：考虑到博士生的学业和就业压力，部分学校提供心理健康与职业发展辅导服务，帮助学生保持良好的心理状态，应对职业发展中的挑战。

5. 跨学科研究支持：部分高校鼓励在职博士生进行跨学科研究，提供跨学科导师团队、课程设置、研究平台和课题资助等支持，帮助学生提升综合能力，拓宽学术视野，增强职业竞争力。

6. 奖助体系：学校面向非定向就业博士生建立了多元的奖助体系，包括国家奖学金、学校奖助学金（学业奖学金和助学金）、“三助”津贴、研究生困难补助、社会奖助学金、国家助学贷款等，保障学生的学习生活。

7. 国家公派留学项目：博士生可申请国家公派留学项目，经国家留学基金委遴选批准后可至国外一流大学、科研机构进行联合培养；学校每年资助优秀博士生参加国内外学术交流。

8. 专项计划：部分学校有专项计划，如少数民族高层次骨干人才计划、对口支援西部高校专项计划、援疆计划等，并且与科研院所、龙头企业开展联合培养博士研究生工作，提供更多的就业机会和选择。