在职博士双证的学习是一个特殊的历程，在入学初期就开始建立人脉资源是非常关键的。要积极参与学校组织的迎新活动。这些活动是结识同学和老师的绝佳机会。在迎新活动中，主动与他人交流，介绍自己的研究方向和职业背景。很多在职博士来自不同的行业和地区，这种多元化的背景为建立人脉提供了丰富的资源。例如，一位在企业工作的在职博士可能会在迎新活动中结识高校的教授，这为以后的学术研究和企业技术引进搭建了桥梁。

加入与自己研究领域相关的学术社团或者学生组织。在这些组织中，会聚集很多志同道合的同学和经验丰富的导师。以某高校的经济学在职博士为例，加入经济研究社团后，可以定期参加社团组织的学术讲座、研讨会等活动。在活动中，可以与其他成员深入探讨经济领域的前沿问题，分享彼此的见解。这样不仅能拓宽自己的学术视野，还能建立起牢固的人脉关系。

二、课堂内外深度互动

在课堂上，要积极参与讨论。在职博士的课堂充满了各种观点的碰撞。当我们积极发表自己的观点时，会吸引其他同学和老师的注意。比如在管理学的课堂上，针对企业战略管理的案例分析，提出独特见解的在职博士往往会成为焦点。这种积极的态度会让其他人愿意与你进一步交流。要尊重他人的观点，在别人发言时认真倾听并做好记录。课后可以根据课堂上的讨论点继续深入交流。

课堂外，主动组织学习小组。由于在职博士的学习时间相对分散，组织学习小组可以让大家更好地协调时间，共同学习和进步。学习小组可以针对课程中的难点问题进行集中攻克。例如在数学建模课程中，小组成员可以分工合作，进行数据收集、模型建立和结果分析等工作。在这个过程中，小组成员之间会形成紧密的合作关系，人脉资源也得到了巩固。

三、学术会议拓展视野

参加学术会议是在职博士建立人脉资源的重要途径。一方面，要积极投稿并争取在会议上发言。如果能够在学术会议上展示自己的研究成果，会吸引来自全国各地甚至国外的同行关注。以计算机科学领域为例，在人工智能国际学术会议上发表创新算法的在职博士，会受到其他科研机构和企业研发人员的重视，为后续的合作奠定基础。

要善于利用会议的休息时间和社交活动。在这些时段，可以与其他参会者交换名片、交流研究心得。例如在医学学术会议的晚宴上，可以与各大医院的专家、药企的研发人员等进行轻松的交流。了解行业的最新动态，同时也将自己的人脉圈拓展到更广泛的领域。

四、维护人脉资源的方法

保持定期联系是维护人脉资源的关键。对于在职博士来说，可以定期与同学、老师和同行互通邮件，分享自己最近的研究进展或者工作中的新成果。例如每季度发送一次邮件，介绍自己在论文撰写或者企业项目中的新突破。

互相提供帮助也是维护人脉的有效方式。当同学在研究中遇到困难时，积极提供自己力所能及的帮助，如提供数据资源或者研究思路。当自己有需求时，也可以向人脉圈中的其他人寻求帮助。这种互助的关系能够让人脉关系更加稳固。

在职博士双证的人脉资源建立和维护是一个长期且系统的工程。从入学初期的积极融入，到课堂内外的深度互动，再到学术会议的视野拓展，以及人脉资源的精心维护，每一个环节都至关重要。通过这些途径建立和维护的人脉资源，不仅有助于在职博士的学术研究，也对其职业发展有着不可忽视的推动作用。未来，在职博士们还可以进一步探索如何将人脉资源更好地转化为实际的成果，如合作研究项目的开展、企业与高校的产学研合作等。