一、社科院内部资源

1. 图书馆资源：社科院图书馆拥有超过500万册藏书，包括大量珍贵的历史文献和古籍善本。这些资源为在职博士提供了坚实的文献基础。

2. 数据库资源：社科院订购了国内外数百个重要数据库，涵盖人文社会科学各个领域。这些数据库不仅包括常见的学术期刊数据库，还包括特色数据库如古籍数据库、地方志数据库等。这些资源为在职博士的研究提供了全方位的信息支持。

3. 学术网络资源：通过社科院内部网络，在职博士可以访问到各研究所的专题数据库、研究资料库，以及各类学术会议的论文资料。这些资源往往具有极高的学术价值，是开展深度研究的重要支撑。

二、常规途径

1. 图书馆资源利用：

2. 数据库检索策略：

3. 学术社交网络：

三、创新方法

1. 个性化资源推荐系统：通过分析个人研究兴趣和文献使用习惯，这些系统能够精准推送相关文献和研究动态。在职博士应该充分利用这类系统，建立自己的学术资源获取”管道”。

2. 跨平台资源整合：使用统一的检索平台，可以同时检索多个数据库和资源库，避免重复劳动。要善于利用文献管理软件，对获取的文献进行有效管理和利用。

3. 智能化资源管理工具：这些工具可以帮助在职博士自动整理文献、生成、追踪研究动态，大大提升研究效率。通过合理使用这些工具，可以将更多精力投入到核心研究工作中。

四、其他途径

1. 在线学术资源平台：使用在线学术资源平台时，应选择权威和可信的平台，以确保资源的准确性和可靠性。许多平台提供高级搜索功能，可以根据研究主题、作者、出版时间等条件进行精准搜索，提高获取资源的效率。

2. 社交媒体和学术博客：通过关注相关领域的专家学者、学术机构和期刊，在职博士生可以获取最新的研究动态和学术资源。许多专家学者会通过社交媒体分享他们的研究成果、研究方法和学术资源。

3. 学术资助与奖学金：许多高校和研究机构提供各种类型的学术资助和奖学金，支持博士生的研究工作。通过申请这些资助和奖学金，在职博士生可以获得更多的研究经费，用于购买学术资源、参加学术会议等。

社科院在职博士有多种途径获取丰富的学习资源，包括社科院内部资源、常规途径、创新方法以及其他途径。通过系统的学习和实践，不断提升资源获取和利用能力，将优质的学术资源转化为个人学术发展的强大动力，是在职博士成功的关键。