一、基本条件

1. 硕士学位：拥有硕士学位或即将获得硕士学位。

2. 工作经验：具有一定年限的工作经验，通常要求2年以上。

3. 英语水平：满足院校规定的英语水平要求，如托福、雅思成绩。

二、其他条件

1. 推荐信：需要两封推荐信，推荐人应为相关领域的教授或专家。

2. 研究计划：提交详细的研究计划，阐述攻读博士学位期间的研究课题和计划。

3. 个人陈述：撰写个人陈述，说明攻读在职博士的动机、职业目标和研究兴趣。

推荐人职位要求

一、学术背景

1. 博士学位：推荐人应拥有博士学位，在相关领域具有权威性和影响力。

2. 专业相关性：推荐人最好是申请者所报考学科专业领域内的教授或研究员，能够对申请者的学术能力和专业素养做出精准评估。

二、社会影响力

1. 行业地位：推荐人如果是行业内的知名人士或企业高管，其推荐信往往具有更高的说服力。

2. 国际视野：推荐人具有国际化的学术背景或工作经验，能够从全球化的视角对申请者的能力做出评价，这将为申请者的国际化视野和跨文化适应能力提供有力支持。

三、关系深度

1. 共事经历：推荐人与申请者之间最好有直接的学术或专业交集，如导师、项目负责人或合作过的专家。

2. 了解程度：推荐人应对申请者的能力、性格和潜力有深入的了解，能够从多个角度进行全面评价。

四、写作能力

1. 推荐信内容：推荐信应内容真实、客观，逻辑清晰，语言流畅，并通过具体的案例和数据来支持评价。

2. 详尽程度：推荐信字数一般在500至1000字之间，应详细描述申请者在学术研究、解决问题、提出创新方案或领导团队方面的能力。

五、时间投入与配合意愿

1. 时间投入：撰写推荐信需要推荐人投入一定的时间和精力，申请者应提前与推荐人沟通，确保他们有足够的时间和意愿来完成推荐信的撰写。

2. 个性化：推荐信应根据申请者的实际情况，撰写出具有个性化内容和独特视角的推荐信，避免模板化。

六、信誉与道德操守

1. 真实性：推荐信的内容必须真实、客观，不能夸大或虚构申请者的能力。

2. 客观性：推荐人应基于事实和数据对申请者的能力做出客观评价，避免使用过于夸张的语言或虚假的评价。

在职博士报考条件较为严格，需要满足一系列的教育背景、工作经验和英语水平要求。推荐信是申请过程中的重要组成部分，推荐人的职位和资质对申请结果有显著影响。选择学术背景深厚、社会影响力大、与申请者关系密切且信誉良好的推荐人，能大大提高申请的成功率。