在职博士是许多在职人员提升自身学术水平与竞争力的重要途径，而在职博士所获得的学位证书在各个方面的效力也备受关注，其中它是否能用于评奖评优更是一个值得深入探讨的话题。

一、学位的认可度

在职博士学位证书是对在职人员在学术研究和专业知识方面达到一定水平的认可。从教育体系的角度来看，在职博士与全日制博士一样，都经过了严格的课程学习、科研工作以及论文答辩等环节。在评奖评优时，很多单位重视的是获奖者的知识储备和学术能力。在职博士学位证书能够作为一种有力的证明，表明获得者在相关领域有深入的研究和学习。例如，在一些学术性社团组织的评优中，他们更关注候选人的学术成果和学位背景，在职博士学位证书能够为候选人增加优势。

也有部分评奖评优的组织者可能存在对在职博士学位含金量的疑虑。这是因为在职博士在学习方式上与全日制博士有所不同，他们需要兼顾工作和学业，可能导致部分人认为在职博士在学术投入的精力上不如全日制博士。但这种观点是片面的，实际上，在职博士在克服工作与学习的双重压力下完成学业，更能体现他们的毅力和能力。

二、单位政策差异

不同的单位对于在职博士学位证书在评奖评优中的态度有很大的差异。在一些高校或者科研机构，他们积极鼓励员工在职攻读博士学位，并且在内部的评奖评优体系中明确规定在职博士学位等同于全日制博士学位。这是因为这些单位重视员工的自我提升，并且认识到在职博士在工作过程中可以将所学知识与实际工作相结合，为单位创造更多的价值。

但也有一些企业，尤其是一些传统企业，他们在评奖评优时更倾向于全日制博士学位。这些企业可能受到传统观念的影响，认为全日制博士在学术上更加纯粹，而在职博士可能存在一定的功利性。随着社会的发展和对在职教育认识的深入，这种观念也在逐渐改变。例如，一些新兴的科技企业开始重视在职博士在实践与理论结合方面的优势，在人才选拔和评奖评优时给予在职博士同等的机会。

三、行业需求特点

在一些特定的行业中，在职博士学位证书在评奖评优中的作用十分明显。例如在医疗行业，许多在职医生攻读在职博士学位。在医疗行业的评奖评优中，如评选优秀医疗专家或者医疗科研成果奖时，在职博士学位证书是对医生专业水平和科研能力的重要补充。医生在工作中积累的临床经验加上在职博士学习中的理论研究成果，使他们在行业内具有很强的竞争力。

相反，在一些注重实践操作技能，对理论知识要求相对较低的行业，在职博士学位证书在评奖评优中的作用可能就没有那么突出。例如在一些手工艺行业，更看重的是工匠的实际操作技能和作品质量，虽然在职博士学位可能代表着获得者具有一定的学习能力，但在这类评奖评优中，其学位证书的影响力相对较小。

在职博士的学位证书在评奖评优中的作用是复杂的，受到多种因素的影响。从学位本身的认可度来看，虽然存在部分误解，但整体上是对在职人员学术水平的有力证明；单位政策的差异导致在职博士学位证书在不同单位的评奖评优中有不同的待遇；行业需求特点也决定了在职博士学位证书在不同行业评奖评优中的作用大小。未来，随着在职教育的不断发展和社会对在职博士认识的提高，在职博士学位证书在评奖评优中的认可度有望得到进一步提升。评奖评优的组织者也应该更加客观、全面地看待在职博士学位证书的价值，制定更加公平合理的评奖评优规则。