1. 培养管理思维和分析能力：例如，社科院在职博士双证课程注重培养学员的管理思维和分析能力，帮助他们在复杂的市场环境中做出科学的决策。

2. 提供专业知识和技能：在职博士的学习可以获得更高层次的知识和技能，这些知识和技能有助于在工作中做出更准确的判断和决策。例如，在特定领域的深入研究能力，可以帮助个人在其职业生涯中进行更有影响力的研究和创新，从而在相关决策中提供更专业的建议。

3. 增强职业竞争力：拥有博士学位的人员通常被认为具有更高的专业素质和知识水平，这在职业晋升和决策过程中具有一定的优势。例如，许多公司和组织更倾向于雇用拥有博士学位的人员，因为他们在专业领域的深入理解有助于做出更明智的决策。

4. 提升领导力和管理能力：博士学位可以使个人深入了解组织和机构的运作，并为其提供更好的领导和管理策略，这对于在组织中担任决策角色的人员来说是非常有价值的。

5. 培养研究和创新能力：博士学位要求在一个特定领域进行深入的研究，这种研究能力可以帮助个人在其职业生涯中进行更有影响力的研究和创新，从而在相关决策中提供更专业的建议。

在职博士的学位证书确实有助于提高个人的决策能力，但这并不是唯一的决定因素，个人的实际工作经验、持续学习的态度以及对行业动态的敏感度等也会对决策能力产生影响。