在职博士招生通常会提供一系列的职业规划指导服务，帮助在职人员更好地规划自己的职业发展路径。以下是一些常见的职业规划指导方式：

1. 职业评估与定位：通过科学的方法和工具，帮助学员全面了解自己的职业兴趣、能力优势和职业价值观，为后续的职业规划提供依据。

2. 职业目标设定：根据学员的实际情况，制定短期、中期和长期的职业发展目标，并进行调整和优化。

3. 职业发展路径设计：明确从当前职位到目标职位的晋升路径，并制定详细的行动计划，考虑行业发展趋势、个人能力提升和外部资源整合等因素。

4. 职业技能提升建议：根据学员的职业目标和行业需求，提供针对性的技能提升建议，包括课程选择、研究方向和实践活动等。

5. 职业资源整合与支持：提供丰富的职业资源，如行业专家指导、校友网络支持和职业发展机会等，帮助学员更好地实现职业目标。

6. 入学前职业规划咨询：部分招生单位提供入学前的职业规划咨询服务，由经验丰富的职业规划师和学术导师共同提供，帮助学生在入学前明确自己的职业目标和学术方向。

7. 案例分享与实践指导：通过实际案例分享，展示如何通过职业规划服务实现职业转型、跨行业发展或国际职业拓展等目标。

通过这些职业规划指导服务，在职博士招生旨在帮助学员在攻读博士学位的过程中，不仅提升学术水平，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。