关于社科院研究生院在职博士的就业情况，要求中没有直接提供具体的数据或详细的就业情况分析。我们可以从以下几个方面来推测其就业情况：

1. 就业政策与流程

社科院研究生院制定了毕业生就业工作实施细则，明确了就业证明材料的出具流程，包括与培养方式、就业范围、毕业生身份有关的证明材料由就业办负责出具等，这表明学校对毕业生就业工作有规范的管理和支持。

2. 就业常见问题

在就业过程中的常见问题解答中，提到了不同类型毕业生（如委托、定向培养以及自筹经费的毕业生）的就业政策，以及报考博士研究生、申请博士后或有意向自费出国（出境）留学的毕业生如何同时考虑就业等内容，这反映出学校关注毕业生在不同就业选择下的情况。

3. 培养方式与就业的关系

在职博士的培养方式通常会考虑到在职人员的工作实际，采用灵活多样的教学模式，如集中授课、在线学习、导师指导下的自主研究等，这种培养方式有助于在职人员在提升学历的同时保持工作经验的积累，为未来就业或职业发展打下基础。

4. 社会认可度

中国社会科学院作为国内一流的学术研究机构，其学术声誉和社会影响力在国内乃至国际上都得到了广泛的认可。获得社科院在职博士学位，将为个人的职业发展增添重要的砝码，提升在学术界、企业界和部门的竞争力。

5. 师资力量与学术资源

社科院在职博士项目汇聚了众多知名学者和专家，他们不仅具有深厚的学术造诣，还拥有丰富的实践经验。在学习过程中，学生能够与这些顶尖学者进行面对面的交流，接受最前沿的学术指导，拓宽自己的学术视野。社科院拥有丰富的图书馆馆藏、数据库资源以及各类学术研究平台，这些资源有助于在职博士学生开展深入的学术研究，为未来就业或职业发展提供有力支持。

虽然没有直接的就业数据，但从社科院研究生院对就业工作的重视、培养方式的合理性、社会认可度以及师资力量和学术资源等方面来看，社科院研究生院在职博士的就业情况应该是比较乐观的，毕业生在学术界、企业界和部门等领域都有一定的竞争力。