在社科院研究生院，在职博士为学术和社会发展贡献力量后，他们的退休生活支持是一个值得关注的重要议题。这不仅关乎到个体的幸福与尊严，也反映出学校对人才的尊重和回馈。

一、物质生活支持

社科院研究生院对于在职博士退休后的物质生活支持有着不可忽视的作用。退休金方面，学校应根据在职博士在职期间的贡献、职称等因素合理确定退休金的发放标准。毕竟在职博士在工作期间往往承担着更多的科研任务，他们的成果也对学校和社会有着积极的推动作用。例如，有的在职博士参与了国家级的社科研究项目，这些项目成果为国家政策的制定提供了依据。如果退休金不能合理体现他们的价值，那么会影响他们退休后的生活质量。

在医疗保障上，社科院研究生院可以与相关医疗机构合作，为退休的在职博士提供更优质的医疗资源。可以设立专门的医疗补贴，或者与附近的三甲医院建立特殊的就医通道。由于在职博士在工作时可能因为长期的研究工作积累了一些健康问题，良好的医疗保障能够让他们在退休后安心调养身体。

二、精神文化支持

退休后的在职博士往往依然有着对知识和文化的热爱。社科院研究生院可以提供持续的学术交流机会。比如定期举办退休博士学术沙龙，让他们能够继续分享自己的研究成果和见解。这不仅可以让退休博士的知识得以传承，也能让他们在退休后依然感受到学术氛围。在一次退休博士的学术沙龙中，许多老博士分享了自己曾经的研究心路历程，这些宝贵的经验为年轻学者提供了借鉴。

学校还可以提供文化娱乐设施的使用便利。像图书馆、艺术展览厅等。退休博士可以在图书馆继续阅读自己感兴趣的书籍，在艺术展览厅欣赏艺术作品。这有助于丰富他们的退休生活，提升精神境界。

三、社交关系支持

社交对于退休的在职博士也非常重要。学校可以组织退休在职博士俱乐部之类的组织。在这个组织里，退休博士们可以结交志同道合的朋友，拓展社交圈子。例如组织旅游活动，让他们在游玩中增进彼此的感情。

学校还可以促进退休在职博士与在校师生的互动。比如开展退休博士与在校学生的师徒结对活动，退休博士可以为学生提供学业和人生规划上的指导，同时他们自己也能从与年轻人的交流中感受到活力。

社科院研究生院在职博士的退休生活支持是多方面的。从物质生活、精神文化到社交关系等方面都需要给予重视。这不仅能够让在职博士在退休后过上幸福、充实的生活，也是对他们多年来为学校和社会所做贡献的尊重和认可。在未来，学校可以进一步探索更加完善的退休生活支持体系，如设立专门的退休博士关怀基金等，以更好地保障他们的退休生活。