在职博士研究生的报考条件通常包括以下几个方面：

| 条件 | 详情 |

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| 学历要求 | 硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员；应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）；获得学士学位后有6年及以上工作经验的人员，并达到与硕士毕业生同等学力 |

| 学位认证 | 取得国外硕士学位的，应通过教育部留学服务中心的认证，认证成功的可报考在职博士 |

| 同等学力要求 | 以同等学力身份报考的人员，还须达到招生单位对考生提出的具体要求，如在专业期刊上发表与报考专业相关的学术论文等 |

| 推荐意见 | 有至少两名所报考学科专业领域内的教授的书面推荐意见 |

| 身心健康 | 身体和心理健康状况符合招生单位规定 |

| 其他要求 | 部分学校可能还有其他特定要求，如年龄限制（一般不超过45周岁）等 |

品牌建设能力限制

在要求中，没有直接提到在职博士研究生品牌建设能力限制的相关内容。但从一些相关信息中可以推测，品牌建设能力可能体现在以下几个方面：

1. 培养年限：在职攻读博士学位研究生的培养年限为4

2. 学位论文要求：学位论文答辩前，严格审核研究生培养各环节是否达到规定要求。对于博士研究生，各学院要在答辩前三个月组织预答辩，预答辩通过后方可进行学位论文送审。这要求在职博士研究生在品牌建设过程中，需要确保研究成果的质量和创新性，以满足学位论文的高标准。

3. 导师团队建设：加强导师能力建设，不断完善导师培训体系、奖励体系，不断提升导师教育教学能力，建设学高身正、德才兼备的导师队伍。这表明在职博士研究生的品牌建设可能受到导师团队的影响，优秀的导师团队可以提供更好的指导和资源，有助于在职博士研究生在学术和专业领域建立自己的品牌。

4. 校园文化活动：依托学校学生艺术中心，开展富于思想性、教育性、人文性、艺术性、时代性的美育教育和文化活动，打造研究生校园文化活动品牌。这意味着在职博士研究生在品牌建设过程中，可以通过参与或组织校园文化活动，提升自己的综合素质和影响力。

在职博士研究生的品牌建设能力限制可能主要体现在时间管理、研究成果质量、导师团队支持以及校园文化活动参与等方面。