1. 团队协作能力：领导能力的重要组成部分，体现在与团队成员的有效沟通、协作以及在团队中发挥积极作用的能力。

2. 决策能力：在复杂情况下做出正确判断和选择的能力，这在学术研究和实际工作中都非常重要。

3. 沟通技巧：包括与团队成员、上级领导以及其他利益相关者的沟通能力，这对于推动项目进展和解决问题至关重要。

4. 创新思维：能够提出新颖的想法和解决方案，这在学术研究和实际工作中都非常重要。

5. 战略眼光：具备长远的规划和目标设定能力，这对于领导团队和推动项目进展至关重要。

6. 项目管理能力：能够有效地规划、执行和监控项目，确保项目按时、按质、按量完成。

7. 问题解决能力：在面对困难和挑战时，能够迅速分析问题并提出有效的解决方案。

8. 自我激励能力：在长期的学习和工作过程中，能够保持积极的心态和持续的动力。

9. 压力管理能力：在高压环境下，能够保持冷静并有效地应对压力。

10. 时间管理能力：能够合理安排时间，平衡工作、学习和生活的需求。

这些领导能力不仅在在职博士研究生的学习过程中非常重要，也是未来职业发展的关键因素。在申请在职博士研究生时，展示这些领导能力可以大大提高申请者的竞争力。