一、职称评定的一般要求

职称评定的标准因行业和岗位而异，但普遍包括以下几个方面：

|评定方面|具体内容|

|--|--|

|学历背景|学历是职称评定的基础条件之一，通常情况下，学历越高，评定的竞争力越强。博士学位被认为是学术能力的最高证明，在许多职称评定中具有重要的加分作用。

|学术成果|包括发表的论文、参与的科研项目、获得的专利等。攻读博士期间，学员通常会参与大量的学术研究，这为职称评定提供了丰富的学术成果。

|工作经验|职称评定往往要求申请者具备一定年限的相关工作经验。在职博士学员由于边工作边学习，能够将理论与实践相结合，这一点在评定中也是重要的加分项。

|专业能力|职称评定还会考察申请者的专业能力，包括技术水平、管理能力等。在职博士的学习过程能够帮助学员系统提升专业知识和综合能力。

二、在职博士学位证书在职称评定中的作用

1. 满足学历要求

部分高校以及科研单位规定，某个年龄以下的人必须在获得博士学位证书以后才能评高级职称。通过在职博士相关专业课程的学习，达到一定的条件要求后，获得在职博士学位证书，是有资格评定高级职称的。

2. 提供学术成果

在职博士想要获得相应的博士学位证书，是需要发表一定篇数的论文的，并且获得过相应的科研奖项。这些学术成果可以直接用于职称评定，尤其是那些需要提交学术材料的职称。

3. 理论与实践结合的优势

在职博士学员通常具备丰富的工作经验，能够将学术研究与实际工作相结合。这种能力在职称评定中往往被视为重要的竞争优势。

4. 行业认可度

例如中国社会科学院作为国内顶尖的学术机构，其颁发的在职博士学位在国内具有较高的认可度。社科院在职博士双证在职称评定中更容易获得评审委员会的认可。

三、不同类型在职博士学位证书在职称评定中的情况

在职博士分为单证博士和双证博士：

|类型|说明|在职称评定中的情况|

|--|--|--|

|单证博士|毕业可获博士学位证书，较适合于从事事业单位、公务员、高校教师等的职称评定，单证博士学位不能作为第一学历使用。|单证博士学位证书在职称评定中也有一定作用，例如在一些对学历要求为博士学位的职称评定中，单证博士学位可以满足学历条件，但可能在某些单位或岗位的评定中，相比双证博士会存在一定劣势。

|双证博士|毕业可获博士学历、学位双证书，这些证书社会认可度较高。|双证博士在职称评定中具有更明显的优势，因为双证包含了，在学历背景方面更加完整，并且双证的认可度较高，在满足职称评定的各项要求时更具竞争力。