1. 提供行业推荐：法律博士生培养高校可以采取“行业推荐”方式，即由行业合作机构根据招录条件对候选人的申请进行实质审查，统一择优选拔候选人并推荐给法律博士项目。

2. 了解申请人实际工作过程：推荐人应充分了解申请人所提交论文的实际工作过程，这有助于评估申请人的专业能力和研究潜力。

3. 提供客观评价：推荐人应该是那些对申请者有深入了解，并且能够提供具体事例和客观评价的人，这对于评估申请人的综合素质非常重要。

4. 选择合适的推荐人：推荐人应与申请人所报考的专业领域密切相关，最好是在该领域有一定影响力的专家学者或行业资深人士，这样的推荐人能够提供更有针对性和权威性的推荐。

5. 提供具体事例：推荐人在推荐信中提供具体事例，可以更好地展示申请人的能力和潜力，使推荐信更有说服力。

6. 协助开展心理健康教育：推荐人还可以协助开展心理健康教育，为学生提供心理帮扶，这对于学生的全面发展非常重要。

7. 协助班主任工作：推荐人可以协助班主任做好学生党员发展、学生党建、班团组织建设、综合素质测评、家庭经济状况认定、社会实践等工作，这些都是学生在校期间全面发展的重要组成部分。

通过这些方式，就业推荐人可以为在职法学博士招生的学生提供全面的支持和帮助，不仅有助于学生的学业发展，也有助于他们的职业规划和个人成长。