在职博士招生是众多在职人士获取博士招生相关信息的重要平台。关于其是否提供面试准备资料，首先要考虑该网站的功能定位。许多在职博士招生主要侧重于招生政策、招生院校、专业目录等基础信息的发布。从这个角度看，它可能不会专门提供面试准备资料，因为其核心目标是为考生提供院校和专业选择方面的帮助。

在职博士招生也可能与一些教育机构或者辅导团队有合作关系。在这种情况下，或许会间接提供一些面试准备资料，例如通过推荐相关的辅导课程或者资料集，但这并非网站本身的主要业务内容。

二、面试准备资料的需求与供给

从考生的需求角度来说，面试准备资料对于在职博士考生至关重要。面试在博士招生过程中占有很大的比重，考生需要了解面试的流程、常见的面试问题类型以及如何在面试中展示自己的研究能力和专业素养等。在职博士招生似乎并没有很好地满足这一需求。

大部分在职博士招生更多地关注于招生的前期环节，如报名条件、考试科目等。而对于面试准备资料的提供，即使有也只是零星的、不系统的。例如，可能会有一些院校的面试通知中提到了大致的面试范围，但缺乏详细的应对策略和示例。

三、对比其他教育类网站

与一些专门的教育辅导类网站相比，在职博士招生在面试准备资料提供方面存在明显差距。专门的教育辅导网站会有专门的板块来提供面试技巧、面试真题解析、模拟面试等全面的面试准备资料。

这些教育辅导类网站会聘请专业的教师或者博士过来人来撰写面试准备资料，而在职博士招生往往缺乏这样的专业资源投入。这就导致在职博士招生在满足考生面试准备需求上处于劣势。

四、改进的可能性

在职博士招生其实有很大的改进空间。如果能够与专业的教育团队合作，整合资源，是可以为考生提供更全面的面试准备资料的。比如，可以邀请各专业的博士导师或者招生负责人来撰写面试指南，针对不同专业的特点提供精准的面试建议。

也可以借鉴其他教育类网站的成功经验，开发自己的面试准备资料板块，设置常见问题解答、面试技巧分享等子板块，从而提升自身在考生中的影响力和实用性。

在职博士招生目前在面试准备资料的提供上存在不足。虽然有一定的可能性进行改进，但目前还未能很好地满足在职博士考生对于面试准备资料的需求。为了更好地服务考生，在职博士招生应该重视这个问题，积极探索改进的途径，以便在在职博士招生的整个流程中发挥更全面的作用。