关于社科院在职博士毕业生就业公司规模的具体数据，要求中并没有直接提供。我们可以从一些相关信息中推测出一些情况。

就业方向

社科院在职博士毕业生的就业方向较为广泛，包括但不限于以下几个领域：

1. 高校和科研院所：部分毕业生选择进入高校或科研机构从事教学和研究工作。

2. 企业：有相当比例的毕业生进入企业，尤其是在理工科领域，企业的技术性岗位成为了博士生就业的重要选择。

3. 公务员系统：近年来，公务员系统也成为博士生就业的一个重要渠道，博士毕业生在公务员系统中有较大的优势。

就业公司规模推测

1. 高校和科研院所：这些机构的规模大小不一，但通常具有一定的规模，拥有较多的师资力量和研究资源。

2. 企业：根据要求，企业对博士生的需求旺盛，尤其是在一些特定领域，如工业经济、企业管理等。这些企业可能包括大型国有企业、跨国公司以及一些在特定领域具有竞争力的中小企业。

3. 公务员系统：公务员系统的规模较大，包括各级部门和相关事业单位。

影响因素

社科院在职博士毕业生就业公司规模的影响因素可能包括：

1. 专业领域：不同专业领域的就业市场需求和公司规模可能有所不同。例如，理工科专业的毕业生可能更容易进入大型企业或科研机构，而社科类专业的毕业生则可能更多地进入高校、部门或非营利组织。

2. 个人能力和经验：毕业生的个人能力、研究成果以及工作经验等因素也会影响他们就业公司的规模选择。具有较强研究能力和丰富工作经验的毕业生可能更受大型机构的青睐。

社科院在职博士毕业生的就业公司规模涵盖了从大型到中小型的各种规模，具体取决于毕业生的专业领域、个人能力和职业规划等多种因素。