1. 提升职业竞争力：在竞争激烈的职场环境中，拥有博士学位是一大优势。社科院在职博士双证不仅证明了学员的学术能力，更证明了其在实践中的应用能力。这种学术与实践相结合的能力，使得学员在职场中更具竞争力。

2. 拓宽职业发展路径：社科院在职博士双证不仅适用于学术界，也适用于企业、等各个领域。对于企业高管来说，博士学位不仅是对其管理能力的肯定，更是对其战略眼光和决策能力的认可。对于官员来说，博士学位则是对其政策研究能力和决策水平的肯定。

3. 提升薪资待遇：拥有博士学位通常意味着更高的薪资待遇。根据相关调查数据显示，拥有博士学位的职场人士，其薪资水平通常高于同等学历的其他人士。对于社科院在职博士双证的学员来说，这不仅是对其学术能力的肯定，更是对其职业发展的一大助力。

4. 增强行业影响力：拥有社科院在职博士双证的从业者，往往在行业内具有较高的认可度和影响力。博士学位证书不仅是对个人学术能力的肯定，也是其专业素养的体现。这种权威的学历背景，使从业者在职业发展中更具竞争力，能够获得更多的职业机会和资源。

5. 提升个人品牌价值：在服务业，个人品牌价值对职业发展至关重要。社科院在职博士双证不仅是对个人学术能力的认证，也是其专业形象的提升。拥有博士学位的从业者，更容易获得客户和合作伙伴的信任，从而在行业内建立良好的声誉。

6. 社会认可度高：社科院作为我国最高学术机构之一，其颁发的学位证书具有较高的社会认可度。在服务业，许多企业和机构对社科院在职博士双证持有者给予高度评价。这种认可不仅体现在招聘和晋升环节，还体现在行业内的学术交流和合作中。拥有社科院在职博士双证的从业者，往往能够获得更多的专业机会和资源支持。

在职博士在社科院研究生院的学位证书对薪资水平的提升有着显著的作用，它不仅能够提升个人的职业竞争力和薪资待遇，还能增强个人在行业内的影响力和品牌价值，同时也得到了社会的高度认可。