1. 学术研究中的领导力：社科院在职博士项目旨在培养高层次、复合型人才，这些人才需要在学术研究中发挥领导作用，推动社会进步和学科发展。

2. 职场中的领导力：许多社科院在职博士毕业生在完成学业后，成功实现了职位晋升或薪资增长，成为企业战略决策的核心成员，这表明他们在职场中具备较强的领导力。

3. 行业影响力：社科院在职博士毕业生通过发表学术论文、参与行业论坛等方式，提升了自己在行业中的影响力，成为行业内的意见领袖，这也是领导力的体现。

4. 职业转型中的领导力：对于一些希望实现职业转型的学员来说，社科院在职博士双证项目提供了重要的支持，他们能够快速掌握新领域的核心技能，为职业转型奠定基础，这需要一定的领导力。

5. 国际视野和跨文化沟通能力：社科院与国际院校合作的项目，如与英国斯特灵大学、新加坡社科大学的合作项目，培养了学生的国际视野和跨文化沟通能力，这些都是领导力的重要组成部分。

6. 实践能力和创新思维：社科院在职博士项目注重理论与实践的结合，课程设置灵活，学习时间相对自由，适合那些无法脱产学习的在职人士。通过这一项目，学员不仅能够提升自己的学术水平，还能将所学知识直接应用于实际工作中，实现学术与职业的双重提升，这需要创新思维和实践能力，也是领导力的体现。

社科院双证在职博士的毕业生在学术研究、职场晋升、行业影响力、职业转型、国际视野、跨文化沟通能力、实践能力和创新思维等方面都表现出较强的领导力。